経営戦略コンサルタント募集
アイ＆カンパニー･ジャパンは通年採用をしており、随時、以下のメンバの応募を受け付けてます。
- 経営コンサルティングの実務経験者
「エンゲージメントマネジャー/マネジャー」、「コンサルタント」候補の精鋭を、募集しています。 - 第二新卒
「アナリスト」候補の精鋭を、募集しています。理系および経済学専攻の大学および大学院(MBAや博士を含む)の卒業生あるいはインターンを募集します。他と異なり、即日、戦略コンサルティングの実戦で経験を積んでいただきます。
アイ&カンパニーの求めるのは卓越した素養を持っている人です。非常に高い倍率ですが、我こそと思う人の応募を待っています。
代表からのメッセージ
私たちは単なる戦略コンサルタントやITコンサルタントではありません
- トップマネジメントの視点に立ち、企業価値向上にインパクトを与えられる、より効果的な戦略策定と、プロセス、組織、技術そして経営の包括的な改革を支援しています。
- 世の中に、これらをできるコンサルタントが、どれだけいるでしょうか。
- 企業価値向上のための経営の難題に臨み、解を見出していく必要があります。
- 経営者の立場で改革をするために必要な全ての、機能 (経営戦略、製品/サービス開発、SCM、CRM、マーケティング･セールス、財務、経理、人的資本管理、調達、IT管理)、組織、そして情報技術を、網羅して改革を実現させることができる能力が必要です。
我々は、みなさんがこれらの改革を完遂できる本物の一流コンサルタントになれる環境を提供します
- クライアントは大手企業の経営者です。
- プロジェクトのテーマは、単なる戦略策定やIT導入ではありません。企業価値向上を実現する戦略を策定し、企業改革を行います。
- 仕事の環境は、非常に優秀な高学歴でグローバルなメンバーと一緒に、脳力を全開して解を出していく経験を通し、メンバーが成長していく場を提供します。
求めるのは、一流コンサルタントになる素養のある方です
- 新しいチャレンジに対して、高いモティベーションを持ち、向学心があり、柔軟な思考と論理的な分析ができる方を求めます。
- これからファームを作り上げていく創業期にあたり、将来のファームの幹部/経営コアメンバーになる方を求めます。
アイ＆カンパニーが求める基本的スキル
- インターパーソナルスキル
クライアントと、そしてチームプレイの中で、共感を得られるコミュニケーション能力と人間性、礼儀正しい品性ある人格 - プロフェッショナリズム
クライアント企業に提供する価値を最大限に高めようとする情熱と、強い精神力、責任感、プロフェッショナルとして成長するという強い意志、そして貪欲に仕事に打ち込む意欲
また、担当するプロジェクトで関係してくる様々なテーマについての主体的な自己学習能力
- 論理的思考と実行力
トップマネジメントの視点で思考し、課題の本質を見抜く深い洞察力と論理的思考および分析能力、新しい思考やアイデアを改革の為の解決具体策へと発展できる能力、そして物事をあきらめずにやりきる力 - コンサルタントの基本的スキル
アイ＆カンパニーが求めるのは、コンサルタントの基本的スキルを備えている（あるいは、これから身につけることができる）とともに、自分自身の中長期のキャリアを見据えた中で、コンサルティングファームを意味ある成長の場としてとらえ、自己成長できる人物です。
採用にあたりアイ&カンパニーが求めるのは、完成された人物ではなく、荒削りでもこれから成長するポテンシャルを感じさせる人物です。アイ＆カンパニーは、一人ひとりの持ち味を最大限に発揮できるよう考える環境を提供します。
アイ＆カンパニーが目指すビジョン
アイ＆カンパニーは、私共の世界的なクライアント企業に、卓越したサービスを提供することを通して、共に成長し、世界最強のトップマネジメント コンサルティングファームとなります。
このビジョンを実現するコアメンバを求めています。
アイ＆カンパニーのミッション
アイ＆カンパニーは、持続的な企業価値向上を実現するため、企業戦略策定、改革、継続的改善サービスを提供しています。
私どもは、実証された方法論により、顧客中心組織への強化転換を図り、企業改革を実現するために、成長を実現する企業戦略を策定し、業務、組織、技術そして経営を統合したビジョンを策定し、改革の遂行と、継続的改善を支援します。
少数精鋭
アイ＆カンパニーは、多彩な職歴を持った卓越したメンバーが参画しています。少数の精鋭メンバーが、クライアント企業の多面的な経営課題にに対して本物のコンサルティングを提供しています。
我々は、クライアント企業を第一に考えることから他社のような規模を求めません。少数精鋭にこだわり、特定の業界やソルーションの専門性を追求するだけでなく、様々な業界の多面的な経営課題に取り組めるメンバーを求め本物の経営戦略コンサルタントを育成していきます。
入社後の成長の機会
アイ＆カンパニーの特徴：
アイ＆カンパニーのクライアント企業は多岐に渡り、社員数に比較し多くの顧客を有しています。一人一人のコンサルタントは狭い領域で閉じることなく経営者に真のアドバイスができる幅広い専門家としての経験を積むことが期待され、そのための機会が与えられています。
他の大手コンサルティングファームと比較すると、精鋭の個々のコンサルタントが、クライアント企業の多面的な経営課題に取り組むコンサルティングが多いです。このため、個々の専門領域とそれらをまたがった能力が、求められており、経験を通して身についていきます。
アイ＆カンパニーのメンバー：
アイ＆カンパニーは、2005年にマッキンゼー等の戦略コンサルティング系、GEやPRTM等の企業改革/SCM/R&Dコンサルティング系、アクセンチュア等のITコンサルティング系の経験者をはじめ、国内外の事業会社などで実務経験を積んできた、様々なバックグラウンドを持つ多様で優秀なメンバーによって設立されました。
活躍の機会：
我々は、日本の有数の大手企業に対するコンサルティングが多いことから、個々のコンサルタントが、クライアントの複数の機能分野を網羅した多面的な経営課題に取り組む機会があります。また、プロジェクトは経営者と直接会話をして遂行していくことから、経営者との関係構築の機会があります。
我々は、コンサルタント数に比較し、多くの大手企業の顧客を有しており、多様な活躍の機会があります。
アイ＆カンパニーに参画することのメリット：
- 日本そして世界を代表する企業に対して、スケールの大きな仕事に関われます。
- 多種多様な仕事をできるチャンスがあります。
- 頭のいい仲間そしてクライアントの方々と仕事をできます。
- 世界的に最先端のグローバルなプロジェクトができます。
- 精鋭部隊の中で、チャレンジングな仕事を通して超一流のコンサルタントになる経験を積めます。
- コンサルティングを通して人生において得難いクライアントの経営者他の方々との人間関係が構築できます。
キャリアパス
アイ＆カンパニーのキャリアパスは以下に分かれています；
- アナリスト
- コンサルタント
- エンゲージメントマネジャー
- パートナー
アナリスト：
コンサルタントになる前の段階がアナリストの職制です。コンサルティング未経験者はまずアナリストとして実務経験を積んでいただきます。
コンサルタント：
通常、社会人経験3年程度の方は、様々な業界のクライアントで課題の定義と解決を通じてコンサルタントとして経験を積み、成長を目指すことになります。コンサルタントはプロジェクトの中心的な役割を担い、クライアントへの貢献を最も期待されるポジションであり、成長が最も期待される時期でもあります。コンサルタントは自己管理も含め管理職制となります。
エンゲージメントマネジャー：
エンゲージメントマネジャーはプロジェクトの責任者として各プロジェクトを管理、指揮して、コンサルティングサービスの品質確保や、顧客との中長期的な関係を構築していく役割を担います。
事業会社や他の経営コンサルティングファームで、コンサルティングの知見を身につける経験を積んできたメンバは、能力によっては、マネジャーとして入社いただきます。実質的に、プロジェクトの管理を担ってもらい、エンゲージメントマネジャーになるための経験を積んでもらいます。
パートナー：
パートナーは、ファームの経営者です。クライアントとの関係構築管理、プロジェクトの発足運営、成果物の管理責任、スタッフの人財育成、組織の拡大、社会に対するオピニオンリーダーとしての活動など、事業全体の責任を負います。
応募方法
貴殿の応募を待っています。興味をお持ちいただけましたら、office@iandco.jpに自己紹介の書類をお送りください。書類選考の上、採用の次のステップに進めさせていただく際には、こちらから折り返し連絡させていただきます。
入社/採用のお問い合せ
「入社/採用」のお問い合せは、以下へお願いいたします。
アイ＆カンパニー･ジャパン 人事採用担当
