ナレッジマネジメント:OODAテクノロジー

Knowledge Management

ナレッジマネジメントとは、組織内で知識の創造から適用、収集、蓄積、再利用をとおして組織能力を向上させることです。

ナレッジマネジメントは、技術の発達によりクラウドや社内システムに格納蓄積された膨大なデータであるビッグデータを対象とすることも可能となり、早く最適な判断ができるようになってきています。

OODAループによって、組織が競合他社よりも最速でかつ的確な判断をすることで勝ち残ることができます。

ナレッジマネジメントを利用することで、頭の中の認識、世界観を更新していくことができます。認識を改めていくために有用な洞察のための情報を提供されます。


スキーマ、タクソノミー

世界観は、一般知識であるスキーマタクソノミーにより分類整理して持つと、自らの世界観を見えるようにでき効果的です。この知識を分類整理し呼び出せるようにするのが、ナレッジマネジメントです。世界観から自らの知識を呼び出せるようにしてくれます。

スキーマ」の詳細については、こちらを参照ください。

タクソノミー」の詳細については、こちらを参照ください。


OODAテクノロジーの適用

OODAループは、人間の判断プロセスのフレームワークを提供してくれます。

アナリティクスは、OODAの「わかる(Orient)」で適用されています。

OODAループ」については、こちらを参照してください。

OODAテクノロジー」の詳細については、こちらを参照してください。


OODA関連論文の公開

日本が再興するためにお役に立ちたいと考え、本稿等の論文を公開します。主な論文とその要約は、こちらを参照してください。


OODA本の出版:アンケートのお願い

OODAの考え方を日本の企業や組織に浸透していくことを期待する声が高くなってきています。このような要望に応え、OODA本の構想を練ってまいりました。

現在、みなさま方と一緒に書籍を作って行くために、本の内容についてご要望ご意見などをお伺いしております。

アンケート」をこちらにてお願いします。ホワイトペーパーをお礼に贈呈します。

 

著者:アイ&カンパニー 入江仁之
脚注:本論文はフィードバックに基づき随時、更新しております。
脚注:OODAの研修・実装の詳細はこちらを参照してください。
出典:本論文は2005年以来のOODA実装結果に拠る提言です。参考文献こちらです。
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