OODA研修セミナー (ワークショップ):企業向け

OODAループの考え方を日本の企業や組織に浸透させていくことを期待する声が高くなってきています。

私たちがビジネスの現場でOODAループを導入し実践してきた経験を踏まえ、OODAによる組織能力向上のため、企業向けにOODA研修セミナー(ワークショップ)を提供しています。

各社のニーズに応じて、研修セミナー(ワークショップ)を行っております。

このOODA研修セミナーは、他社が行っているような一般的な研修ではございません。参加者そして組織の行動改革を進めていくワークショップを中心とした特殊なプログラムとなっています。

社内研修プログラム(ワークショップ)の実施例を以下に紹介いたします。

講師(コンサルタント)

OODA研修セミナー(ワークショップ)の講師は、日本でOODAコンサルティングの第一人者として評価の高い経験豊富なコンサルタントが行います。

私たちアイ&カンパニーは、日本で唯一OODAコンサルティングの実績を持っているファームです。10年以上にわたりOODAの実装による組織改革コンサルティングを行ってきております。


対象者

OODA研修セミナー(ワークショップ)の参加者は、管理職および経営者そして、一般社員および新入社員です。

一般社員および新入社員向けには、自分で考えて行動できるようにするための研修ワークショップを実施しています。


OODA研修セミナー(ワークショップ)開催の目的例

企業ニーズとして以下のような要望をお持ちの企業がOODA研修セミナー(ワークショップ)を行っています:

  • 最速の思考法OODAを社員が身につけ、持続的な成長と企業価値向上を実現したい。
  • OODAにより組織改革を始める第一段階として、社内経営幹部に改革の意識づけそして心構えを持ってもらいたい。

受講者の問題意識例

問題意識として以下のようなことを悩んでいる方々が受講されています:

  • OODAを仕事にどのように活かしたらいいか?
  • スピード感のある仕事の仕方がないか?
  • 主体的に仕事をできるようにならないか?
  • 指示待ち人間から脱却したいがどうしたらいいか?
  • 本質を見失った形骸化された社内の仕事の仕方を変えられないか?
  • 現場力の低下をふせぎ、組織の力の向上をできないか?
  • デザイン思考やリーンスタートアップを仕事で具体化できないか?
  • OODAを実際にビジネスに適用した実績からの知見を学びたい?
  • PDCAに限界を感じており、よりよい方法がないか?
  • OODAを日常業務に活かし俊敏に仕事をできないか?

研修(ワークショップ)プログラム例

終日あるいは複数日開催の研修(ワークショップ)プログラムの基本型を以下に例示します。

1. 時代状況の変化

  • 軍事の世界における戦略・組織運営方法の大転換
  • OODAのビジネスへの適用の目的・効果
  • 想定外の状況への対応法:VUCAフレームワーク

2. OODA:みる・わかる・きめる・うごく

  • みる(Observe)  :早く気づく
  • わかる(Orient) :その瞬間に判断する
  • きめる(Decide):直観で一瞬に対処する
  • うごく(Act)    :夢の実現のために生産性を高く行動する
  • みなおす(Loop):OODAループで速く行動する
  • PDCAとOODAとの違い
  • PDCAとOODAの補完利用
  • 光速OODA(暗黙誘導IG&C、直観)

3. 持続的な成長のための意識改革:意味づけ、速断のための世界観

  • 夢・ビジョンを描く
  • 認知ギャップを知り、自己の世界観(VSA™)を見直す
  • 相手の世界観(VSA™)を意識する
  • 恋愛結婚の仕方:結婚観ワークショップ
  • 就職活動の仕方:仕事観ワークショップ

4. 持続的な成長のための経営改革:主体性、自律分散

  • OODA組織の事例:自律分散組織「ワクワクする組織」
  • 能力向上を支援する仕組み(GPDR™)
  • 仕事の目的目標の設定:目標管理ワークショップ

5. 持続的な成長のための行動改革:価値創造・無駄とり、即応

  • 仕事の仕方の世界観(VSA™)を見直す
  • 自律的お客様視点の行動改革:生産性向上方法論(PMQIR™)
  • 自律的お客様視点の行動改革:PMQIR™ワークショップ
  • イノベーション実現の事業創成方法論(RPAD™)

6. リーダーの役割

  • マネジャーとリーダーの違い
  • 計画指示とビジョン共有の違い
  • 権限委譲と情報共有
  • リーダーの部下との会話の仕方:1 on 1 ワークショップ 

参加者全員に、本コースの参考文献ジョンボイド著 “Destruction and Creation” の日本語版を贈呈します。


企業向けOODA研修セミナー(ワークショップ)のお問い合わせ

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アイ&カンパニー・ジャパン マーケティング本部担当

設計:アイ&カンパニー
出典:本研修セミナーの参考文献こちらを参照ください。
脚注:本研修セミナーはフィードバックに基づき随時、更新しております。
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